误工费在工资工资中怎么赔偿

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• 问误工费没有工资证明怎么赔偿
  

  工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。 如果受害人主张误工费不能提供工资证明的，劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡发工资的流水信息等来进行证明。

• 问误工费赔偿工资证明是什么
  

  误工费工资证明 兹证明*** (身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。 证明单位：XXXX 年月日 对自己索赔误工的有利的证据主要就是收入证明和误工时间证明这两种，当然，可能因为一些其他的特殊因素在这一过程当中还需要村委会帮忙开具相关的证明材料，村委会开的证明自然应该加盖村委会的公章，不是所有的交通事故当中的误工费都必须要有村委会的证明的，如果当事人有稳定的收入，直接让用人单位开证明就行了。

• 问工资结不结误工费补发怎么赔偿
  

  工资的支付方式不影响误工费的赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误 工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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