钢筋作业时断落木架板怎么赔偿-法师兄

1，对于因为工作原由导致的伤残，你是能够要求予以你工伤赔偿的。 2，伤残等级需要司法判定组织进行评级，根据处置大量伤害案的司法经验，您的伤残等级至少能够判定为十级。 3，单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定。 4，工伤具体的赔偿金额，能够两方商量商定的，对于商量不能达到一致的，是能够申请劳动仲裁维权的。 5、工伤导致伤残的赔偿事项：医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。您提供的资料不构详细，不能为您提供具体的操作方案，建议来电或面谈，以利最大限度地维护您的合法权益。

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1，对于因为工作原由导致的伤残，你是能够要求予以你工伤赔偿的。 2，伤残等级需要司法判定组织进行评级，根据处置大量伤害案的司法经验，您的伤残...

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如果是雇佣关系，一般雇员责任由雇主承担，也就是由房主承担赔偿责任...

此类案件你是我接手的第三个。钢板断裂的原因应当不是钢板质量问题就是手术问题，但是无论什么问题，医院方作为手术方都有不可推卸的责任，理应赔偿所有更换费用（包括更换的医药费、手术费、误工费、护理费、住院伙食补助费）。建议积极医院协商，让医院为您更换，协商不成，可以先就断裂情况申请因果关系鉴定，鉴定后自行更换，费用全部医院支付，如果拒绝支付，可以到法院起诉。

老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

房屋结构没问题可找开发商索赔.反之,可退房并要求其赔偿。