签订无偿借款合同公对公可以吗-法师兄

公司之间符合一定的条件，是可以签订无偿借款合同的，合同的内容不能违反法律规定，要明确借款的金额，借款的时间，还款的时间，当出现借款纠纷时，可以以此合同为证据，向人民法院起诉。

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公司之间符合一定的条件，是可以签订无偿借款合同的，合同的内容不能违反法律规定，要明确借款的金额，借款的时间，还款的时间，当出现借款纠纷时，可...

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理论上可以的。但是，你提供咨询服务的文书时要注意，如：贵司是提供造价咨询服务的，那加盖印章最好是总公司的，造价师用总公司注册人员的印章。 ...

分公司可以对外签订合同的，但是需要分公司是总公司依法成立，并在分公司所在地的工商登记机关进行登记设立的，并且分公司订立的合同是经过总公司授权允许的，如果不在总公司授权范围之内的，该合同就属于是效力待定的合同，需要由总公司进行追认才会发生效力。

分公司可以对外签订合同，分公司可以以分公司自己的名义对外开展业务、签订合同，分公司在签订合同时，和普通公司签合同时一样，分公司在总公司的授权范围内签订合同，符合法律规定的形式和条件，就是有效的合同，不需要加盖总公司的印章。《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同，需要满足一定的条件。根据我国《劳动合同法》，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条、第四十条第一、二项规定的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。