发达国家企业破产清算怎么做-法师兄

公司破产清算发达国家的清算流程如下： 1、审计、评估。 2、接受债权申报。 3、召开债权人会议。 4、变价破产财产和分配。 5、破产程序终结。

《企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

答

公司破产清算流程： 1、成立清算组，接管破产企业； 2、清算组对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配； 3、清算组提出分配方案，在...

答

一、企业被人民法院宣告破产。二、组建清算组。三、接管破产企业。四、处理善后事宜。五、编制破产财产分配方案。六、清偿债务。七、报告清算工作。八...

一、破产清算怎么补发工资企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。二、企业破产员工有哪些补偿同时根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。企业一旦由法院宣告破产，员工与企业的劳动关系也宣告终止，在此情况下，员工显然最关心的是自己的利益能否得到促全，破产清算怎么补发工资。不过破产企业的员工不必担心，根据我国相关法律的规定，如果企业破产，破产清算后的财产除了支付破产费用和偿还债务外，会优先用于员工工资的支付。

企业子公司破产清算的流程如下： 1、通知并公告债权人； 2、由管理人拟订破产财产变价方案，变价出售破产财产； 3、以破产财产清偿公司债务； 4、请求人民法院裁定终结破产程序； 5、自破产程序终结之日起十日内，向破产人的原登记机关办理注销登记。

破产企业的财产评估应以财产强制快速变现为评估前提，因此应选择清算价格法作为评估的主要方法。法律法规允许公开出售的财产，以基准日现行市场价格为基础，充分考虑财产快速变现对交易价格的影响，确定其清算价格；对于二手物资市场和拍卖市场成熟的地区，也可以参考二手交易市场和财产拍卖市场的交易价格来确定清算价格。法律、法规不允许公开、销售的专用设备和物资，应当根据专营业内的重置价值确定评价值；规定应当报废就地销毁的，应当按照其可回收价值扣除销毁费用的净残值作为评值；销毁费用大于可收回残值的，评估值为零。财产快速变现对交易价格的影响可以通过折扣率或变现率参数来确定，并结合被评估破产企业的性质、行业特点、区域经济发展水平和趋势、资本市场的成熟程度、被评估财产的通用性、供求状况和变现难度等因素，综合分析确定各类财产适用的变现率或折扣率。需要注意的是，流动性（折扣率）受资产类别和地区的影响很大。在实际工作中，应根据房地产、通用设备、专用设备、通用性高的材料和通用性差的材料分类，确定适用的流动性（折扣率）。通用性越好，流动性越高，折扣率越小；反之亦然；此外，破产企业所在地区的经济发展和资本市场的成熟对流动性影响很大。