确认了劳动关系，人可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动关系解除了可以要求补偿吗
  

  解雇劳动关系需要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同；（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的；（五）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问仲裁请求可以确认解除劳动关系吗
  

  当事人能够提出确认解除劳动关系的仲裁请求。因解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，在仲裁委员会的受案范围内。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

• 问劳动关系解除可以要求赔偿金吗
  

  解除劳务关系要不要支付赔偿金，要看劳务合同是否有约定。 根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,149人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,981人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,149人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系不是劳动关系可以要求赔偿吗？

  244人已浏览

• 
  劳动关系可以请求仲裁确认吗

  209人已浏览

• 
  先确认劳动关系再赔偿

  298人已浏览

• 
  要求确认劳动关系对时效有要求吗

  184人已浏览