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故意伤害罪刑罚的量定依据以下规定： 1. 犯前款罪，故意伤害他人身体者，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 2. 犯前款罪，故意伤害他人身体，致人重伤者，判处三年以上十年以下有期徒刑； 3. 犯前款罪，故意伤害他人身体，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾者，判处七年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
在试用期间，劳动者工资待遇过低或得不到保障的问题引起了广泛关注。为了针对这一问题，《劳动合同法》对试用期间工资待遇做出了具体规定。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。 对于这一规定的理解，应把握以下几点： 首先，如果在劳动合同中约定了试用期工资，且约定的工资高于本条规定的标准，那么就按照约定执行。如果约定的工资低于本条规定的标准，那么试用期工资待遇应与正式员工的工资待遇保持一致。 其次，约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值并不意味着他们的工资一定低于正式员工。因此，不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准。这不符合同工同酬的原则。这一规定也遏制了用人单位滥用试用期来降低企业成本的行为。 最后，根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一、目前等级分为死亡事故、伤人事故和财产损失事故。 1. 死亡事故是指仅涉及人员死亡,或虽有人员死亡但同时造成人员受伤和财产损失的交通事故。 2. 伤人事故是指仅涉及人员受伤,或虽有人员受伤但同时造成财产损失的交通事故。 3. 财产损失事故是指仅涉及财产损失的交通事故。 二、根据人员伤亡或财产损失的程度和数额,交通事故可分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。 轻微事故:指一次造成轻伤1至2人,或财产损失不足1000元,或非机动车事故不足200元的事故。 一般事故:指一次造成重伤1至2人,或轻伤3人以上,或财产损失不足3万元的事故。 重大事故:指一次造成死亡1至2人,或重伤3人以上10人以下,或财产损失3万元以上不足6万元的事故。 特大事故:指一次造成死亡3人以上,或重伤11人以上,或死亡1人,同时重伤8人以上,或死亡2人,同时重伤5人以上,或财产损失6万元以上的事故。
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