已经生效的确有错误怎么处理-法师兄

以下是一些参考资料，您可带详细资料电话或当面咨询本。 1.劳动仲裁时效过期怎么办可以要求仲裁部门出据书面手续，凭不予受理通知书到法院起诉2.申请劳动仲裁后多少天能够受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 3.退休职工可否劳动仲裁呢劳动仲裁的诉讼时效是1年，你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁庭会支持你的请求。 4.对于主张加班费的劳动仲裁，需要劳动者进行举证。 5.劳动仲裁结束后多长时间内上诉有效起诉期限是自收到裁决之日起十五天起诉，而非十五个工作日，如最后一天遇法定节假日可顺延一天。过了起诉期限，裁决书生效。 6.申请劳动仲裁后要等几日能收到开庭审理的通知一个月内可以收到开庭通知，一般半年内可以开庭，仲裁不交费用。 7.劳动仲裁支付经济补偿金和社保吗经济补偿金须以解除劳动关系为条件;要求补缴社保费用的，劳动仲裁可能不会受理，应当向社保部门投诉;如果你有证据证明加班事实存在的，可以申请劳动仲裁。其他知识： 1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。

答

⒈各级人民法院负责人对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。 ⒉最高人民法院对...

答

行政诉讼法规定，人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定认为需要再审的，应当提交审判委员会决定是否再审。上级人...

1、当其他的各级法院发现本院的已经发生法律效力的判决发现存在错误时，并且认为需要再次审理，应当将此提交给审判委员会讨论来做定夺。 2、最高人民法院发现地方各级法院的判决、裁定有错误时，有权利提审或者指定下级的人民法院对此案进行再审。如果指定下级人民法院再审，当下级人民法院重新审理后要将新的审判结果上报给最高人民法院。 3、上级人民法院发现下级人民法院的判决、裁定有错误时，可以提审或者指定下级人民法院再审，并且对下级人民法院的审判可以进行监督，使其能够对错误进行纠正。

展开全部【1】根据《仲裁法》第217条被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；【2】仲裁已判，主体错误，法院已受理法院组成合议庭审查核实，会裁定不予执行

第二审人民法院审理对刑事部分提出上诉、抗诉，附带民事诉讼部分已经发生法律效力的案件，如果发现第一审判决或者裁定中的民事部分确有错误，应当对民事部分按照审判监督程序予以纠正。