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伤势情况怎么样，对方有没有公司，看是否是职务的工伤，你们可能要承担部分赔偿，要看具体的情况，你们代理协议怎么约定的，失去自由是什么情况，你和...
一般分为以下几个步骤，每个阶段都可以委托律师的: 1、进行工伤认定 2、劳动能力鉴定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
对于工伤赔偿代理词给您的建议如下 劳动关系受伤只能被认定为工伤，并依法享受相应的工伤待遇。 雇佣关系不属劳动关系，受伤适用人身损害赔偿。 两者不能混为一谈。
申请人:XXXX，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤.事实及理由:XXX于XXX年XX月XX日聘请申请人XXXX给XXXX从事XXXXX工作。XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致XXXXXXXXXXXXX，造成申请人XXXXXX受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:XXXXXXXXXXX。由于申请人在工作时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤.XXXXXX劳动和社会保障局申请人:XXX二OXX年XX月XX日
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