期间包括哪些费用-法师兄

期间费用包括管理费用、销售费用和财务费用。营业费用营业费用（2006年新会计制度改为“销售费用”）是指企业在销售商品过程中发生的费用，包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。在制造企业中，营业费用就是销售费用。而在商业性企业中，由于进货费用也全部作为期间费用，因此，营业费用不仅包括销售费用，还包括在购买商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等。企业应设置“营业费用”科目，反映营业费用的发生及结转。发生营业费用时，借记该科目，贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”等科目；期末，应将该科目的余额转入“本年利润”科目，结转后该科目应无余额。 “营业费用”科目应按费用项目设置明细科目，进行明细分类核算。管理费用管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。在股份有限公司，管理费用包括公司的董事会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的，或者应由公司统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备和存货跌价准备等。企业应设置“管理费用”科目，反映管理费用的发生及结转。发生管理费用时，借记该科目，贷记“现金”、“银行存款”、“（长期）待摊费用”、“无形资产”、“坏账准备”、“存货跌价准备”、“累计折旧”、“应付工资”、“应付福利费用”、“应交税金”、“其他应交款”等科目；期末，应将该科目结转至“本年利润”科目，结转后该科目应无余额。商品流通企业可以不设“管理费用”科目，将上述管理费用的核算内容并入“营业费用”科目核算。 “管理费用”应按费用项目设置明细科目，进行明细分类核算。财务费用财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。应注意的是，为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本化的部分，应计入有关固定资产的购建成本。企业应设置“财务费用”科目，反映财务费用的发生和结转。发生财务费用时，借记该科目，贷记“预提费用”、“银行存款”、“长期借款”等科目；发生应冲减的利息收入、汇兑收益，借记“银行存款”、“长期借款”等科目，贷记该科目；期末，应将该科目结转至“本年利润”科目，结转后该科目应无余额。 “财务费用”科目应按费用项目设置明细科目，进行明细分类核算。

答

一、期间费用期间费用是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用。它是随着时间推移而发生的与当期产品的管理和产品销售直接相关，而与产品的产量、...

答

期间费用一般包括销售费用、管理费用和财务费用三类。 (1)销售费用企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品...

工伤赔偿应包括以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置残疾辅助器具所需费用；（五）不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助；（九）劳动能力鉴定费。（十）工伤期间的工资福利；（十一）五级，六级残疾职工每月领取的残疾津贴；（十二）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补助。【相关延伸】问：工伤认定决定多久？答：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在15日内作出受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的决定。

一、子女的抚养费具体有哪几项根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。二、法院根据什么标准确定抚养费在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。三、抚养费具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

没有具体的费用明细，根据支付一方月工资的20－30%计算，并根据当地生活水平以及孩子的实际需要确定。