办理资金保密协议书

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• 问离职协议工资保密协议合理吗
  

  协议不合理。 1、保密协议不能和正常发放工资挂钩 2、签订保密协议，单位应该补偿款项。 3、附相关法规：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问绝密保密协议书有几份
  

  1、保密协议书通常是一式两份或一式多份，双方至少各执一份。保密协议书最好明确保密的范围、期限、双方的权利和义务、竞业限制条款、争议解决条款，以免发生纠纷。 2、在实践中企业也可与员工另行签订保密协议作为劳动合同的附件，作为劳动合同的一部分。

• 问保密协议书几份
  

  保密协议通常是一式两份或多份，至少双方都有一份。保密协议的内容需要明确保密信息的范围。用人单位在约定保密内容时，应当尽量明确保密对象、范围、内容和期限，避免因协议不明确而引起的诉讼纠纷。

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