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根据现行个人所得税法及相关条例规定，工资薪金所得适用税率20％，则此人税前收入在8000-12500元之间，应交个税在345-1245元之间，实际到手收入在7655-11255元之间。
5220的税前工资，在没有社保情况下，应纳税所得为=1720元。1750属于第三档次，税率10%，速算扣除为105，所以个税=1720*10%-105=67元但你实际只实发4227元，有两种可能：1、=993元是非基本社保扣除的款项，例如公司扣除的罚款、房租、个人负担的工作餐等情况。2、对于5220元的工资，按目前社保水平，不可能993元全部是社保，说明有公司扣款和个人负担的社保，需要注意的是，个人负担的社保允许税前扣除，如果有社保，个税就比以上计算的67元更少。
没有具体的规定，可以参照非全日制用工的工资标准。 《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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