欠工资三万多、最低能判多久？-法师兄

用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

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这种情况比较复杂，可能有两种情况：一、单位所欠工资，与其所占的5万元货款，差额不大，这种情况下，一般以民事纠纷处理，不能构成刑事犯罪，最终...

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1、这是不管他分到的金额的，而是要看他参与盗窃的财物的数额，虽然只分到3万，但是参与的数额应该不止3万。 2、会少判点 3、你最好委托律师介...

要看触犯了什么罪，不同的罪名有不同的量刑。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第三条第十一款的规定，对于累犯，应当综合考虑前后犯罪的性质、刑罚执行或者赦免后再犯罪的时间、前后犯罪的严重程度，增加基准刑的10％－40％，一般不少于3个月。

缓刑的判决要看具体情况，我国《刑法》第72条规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。对犯罪分子宣告缓刑必须同时具备以下条件：首先犯罪分子被判处的是3年以下有期徒刑或者拘役。第二要看犯罪分子有无真实的悔罪表现，是否真诚悔过自新，只有真诚悔改自新，确有悔罪表现的才可以适用缓刑。第三是根据被告人犯罪情节，适用缓刑不致再危害社会的，这也是实践中最难把握最容易出现问题的要素，对于适用缓刑后是否还能再危害社会应进行全面综合分析审查判断。第四、犯罪分子必须不是累犯。《刑法》第74条规定，对于累犯，不适用缓刑。在此过程中，要谨防某些好心人以疏通关系的名义向家属索要钱财。

杀人涉嫌故意杀人。刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。因此，杀人最低三年以上十年以下有期徒刑。刑法第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。