十级工伤赔偿标准都是多少？-法师兄

七级至十级伤残待遇标准（1）一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) (2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月，7级41个月，8级34个月，9级27个月，10级20个月。职工被确认为职业病的，加发50%的一次性工伤医疗补助金。破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付;未参保的，预留至当地平均期望寿命(其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。（3）对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。

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1、公司解雇的原因是什么呢？如果公司存在违法解除劳动合同关系的情况，是可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金的，根据在本单位的工作年限，每满一年...

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，...

工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助：十级伤残6个月工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、备注：本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。具体的赔偿项目和标准。第一，医疗费用。1、要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位未参加工伤保险的，不必到签订服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补贴。1、标准：公出差伙食补贴标准的70％。二、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。（3）交通费、住宿费。1、标准：本单位职工出差伙食补贴标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医。（4）康复治疗费用。1、标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：根据当地规定，康复治疗需要经办机构组织专家进行评估。（5）辅助器具费。一、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。

1、由工伤保险基金承担医疗费用，用人单位按照因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费用，停工留薪期间（住院治疗期间）原工资福利待遇不变。２、由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金，具体标准为１８个月的本人工资。３、保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资的７５%，评定伤残疾等级后如需要护理的，根据护理等级不同由工伤保险基金按同筹地区上年度职工月工资标准的５０%、40%、30%支付护理费用。 4、由用人单位与工伤职工按照伤残津贴基数交纳基本医疗保险费用，职工达到退休年龄时，停发津贴，享受基本养老保险待遇。 5、单位如未交纳工伤保险费用，则上述工伤保险待遇由单位支付。４、

根据规定车祸十级伤残工伤赔偿标准如下:1、对于残疾赔偿金的计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、对于住院伙食补助费的计算，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 3、对于被抚养人生活费的计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。