是否存在规定合同解除权有效期限的法律规定？

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• 问劳动合同到期的解除是否存在有效期？
  

  1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定； 2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知，否则要支付代通金； 3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有代通金； 4、由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金； 5、若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系，此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系，在不符合法定理由的情况下，属于违法解除，可以要求赔偿金——从你与公司建立劳动关系之日起至解除劳动关系止的年限计算经济补偿金，赔偿金为该经济补偿金的二倍； 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问委托合同存在的解除权规定是怎样的
  

  委托合同是以当事人之间的信任关系为基础的，如果当事人在信任问题上产生疑问或者动摇，强行维持双方之间的委托关系，势必会影响委托合同订立目的的实现。因此我国法律赋予了委托合同当事人任意解除权。那么委托合同任意解除权是怎样的，如何规定的？

• 问法律规定自愿解除的解除是否有效
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解除举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动者自愿解除劳动合同承诺书举例说明应用场景：有法律效力

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