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一般只要拖欠工资，就可以起诉。但发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商后公司仍拒绝支付工资，此时可先进行仲裁，仲裁后，随时可起诉。...
起诉离婚的情况下，法院一般在七日内决定是否受理，如果受理需要在五日内向被告送达起诉状副本。法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否...
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首先，关于劳动者与用人单位之间，因履行劳动合同过程中产生的争议，依据我国法律规定，都必须要走仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴，因此必须走仲裁前置程序。但是，在我国，向人民法院提起诉讼主张工作待遇赔偿，必须履行以下预定手续：1、使用者在一个月内申请工作认证，如果使用者没有申请，工作人员可以在一年内申请工作认证，工作认证部门从受理之日起60天内发行工作认证结论申请书2、劳动者在工作认证决定书上申请劳动力等级认证，劳动力认证委员会一般在30天内发行认证结论3、劳动力等级认证后，使用者拒绝承担工作赔偿责任仲裁后，劳动者必须在一年的时效内进行劳动仲裁，在60天内进行认证。如最终工伤职工不认可仲裁裁决结果，才可以自签收仲裁裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。需要特别注意的是，上述只是法律规定的相关时效和审查限制，但实践中由于各种因素，事件进展所需的时间不特定，具体时间不能正确估计。
业主是否会因拖欠物业费而被物业起诉，与拖欠物业费的金额大小无关。业主拖欠物业管理公司的物业费，属于民事纠纷。 因此，哪怕业主拖欠物业1元的物业费，在此类民事案件一般诉讼时效两年内，物业均可以随时提起诉讼，要求业主支付物业费及赔偿损失。 物业在知道或应当知道欠交物业费的两年内，如经协商不成，均可以随时提起诉讼。 在实践中，物业不会因业主拖欠物业费，就立即对业主提起诉讼，一般会经过以下几步，才会考虑诉讼: 1、如果业主拖欠物业费，那么物业发现后通常会及时催交; 2、如业主再次未在合理时间内缴交的，物业可能会通知业主委员会协助催收; 3、如业主依然没有在合理时间内缴交的，物业才会考虑通过诉讼收取物业费及索取赔偿。
到法院起诉流程一般在6个月内，根据《民事诉讼法》的规定，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准。《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求、事实和理由; (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉方式，应当以书面起诉为原则，口头起诉为例外。在工程实践中，基本都是采用书面起诉方式。《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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