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1、因为工作原因受的伤就是工伤,你可以和单位上协商解决,解决不了,你应当在一年之内在用人单位所在地,申请工伤认定,存在伤残,在进行伤残鉴定,...
是否是工伤根据你的描述,好像是很严重,是否有评残可以根据伤残等级计算赔偿金,要求公司赔偿!协商不成,可以申请劳动仲裁。...
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十级伤残,要看是工伤造成(劳动关系)、还是侵权造成(人身损害),依据的鉴定标准不一样,只要实施了内固定术,一般都是十级以上,还需要进行二次手术。赔偿标准跟法律关系有关系,工伤一个赔偿标准、交通事故等造成的人身损害又一个标准,标准不同赔偿数额不同。
需要鉴定鉴定才能确定等级的。 如果是工伤,你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
据你以上所述,可能为十级伤残,具体以鉴定机构鉴定意见为准。根据法律规定,用人单位应在事故发生三十天内申请工伤认定,如用人单位未依法认定,劳动者应当在事故发生一年内申请工伤认定,如错过了该时间,则无法认定工伤)。 根据鉴定的等级及你本人工资标准,主张工伤保险待遇,如用人单位缴纳的社保,则由工伤保险基金及单位共同承担,如用人单位未为你缴纳社保,则工伤保险基金支付的部分,也应由用人单位承担。
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