请问补助金一般怎么算-法师兄

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问一次性伤残补助金一般怎么计算

职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1.一级伤残为27个月的本人工资; 2.二级伤残为25个月的本人工资; 3.三级伤残为23个月的本人工资; 4.四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:1.五级伤残为18个月的本人工资.2.六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;1.七级伤残为13个月的本人工资.2.八级伤残为11个月的本人工资.3.九级伤残为9个月的本人工资.4.十级伤残为7个月的本人工资.鉴定为七至的职工,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。
问请问伤残补助金计算公式？

一级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×27 例如：王某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中遭受严重伤害，后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为一级伤残，在该事故发生前，王某在单位的工资为500元/月，王某所在的地区为我国东部沿海某新兴发达城市，当地职工平均工资为1000元/月，王某的工资低于职工月平均工资的60%即600元，应当按照600元而不是其实际工资500元计算。这样，王某可一次性获得伤残补助金600元/月×27=16200元。二级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25 例如：钱某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为二级伤残，在该事故发生前，钱某在单位的工资为1600元/月，钱某所在的地区为我国西部某不发达城市，其职工月平均工资仅为500元/月，钱某的工资水平超出了职工月平均工资的300%即1500元，应当按照1500元而不是其实际工资1600元计算。这样，钱某可一次性获得伤残补助金1500元/月×25=37500元。三级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×23 例如：周某为某机械厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为三级伤残，在该事故发生前，周某在单位的工资为800元/月。这样，周某可一次性获得伤残补助金800元/月×23=18400元。注：本例与以下实例中的本人工资都不考虑统筹地区职工平均工资的最低和最高限额，即都将其视为60%≤本人工资≤300%。四级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×21 例如：毛某为某建筑公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为四级伤残，在该事故发生前，毛某在单位的工资为600元/月。这样，毛某可一次性获得伤残补助金600元/月×21=12600元。五级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×18 例如：邹某为某汽车厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残，在该事故发生前，邹某在单位的工资为1500元/月。这样，邹某可一次性获得伤残补助金1500元/月×18=27000元。六级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×16 例如：钟某为某玩具厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残，在该事故发生前，钟某在单位的工资为500元/月。这样，钟某可一次性获得伤残补助金500元/月×16=8000元。七级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×13 例如：赵某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为七级伤残，在该事故发生前，赵某在单位的工资为1200元/月。这样，赵某可一次性获得伤残补助金1200元/月×13=14400元。八级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×11 例如：孙某为某运输公司职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为八级伤残，在该事故发生前，孙某在单位的工资为1000元/月。这样，孙某可一次性获得伤残补助金1000元/月×11=00元。九级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×9 例如：朱某为某炼油厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为九级伤残，在该事故发生前，朱某在单位的工资为1200元/月。这样，朱某可一次性获得伤残补助金1200元/月×9=10800元。十级伤残的计算公式为：伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×7 例如：冯某为某化工厂职工，在一次工伤事故中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为十级伤残，在该事故发生前，冯某在单位的工资为0元/月。这样，冯某可一次性获得伤残补助金0元/月×7=7700元。
问一般一次性伤残补助金怎么样算的？

如果肯定是9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。