请问劳动仲裁的法院怎么判？-法师兄

法院会根据用人单位的诉讼请求，以及证据，对具体事实进行把握，最后做出裁决。不一定跟仲裁的结果一样。仲裁虽然是前置程序，但是如果当事人对裁决事项不服的，劳动仲裁裁决不发生法律效力。

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申请强制执行，人民法院在发现公司有可执行的财产时，可以直接执行，即强制性的将公司财产用于支付赔偿。对于已生效的劳动仲裁调解书，对方不履行的...

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管辖法院：1、已仲裁的：1）劳动者不服的，由劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖；2）用人单位不服仲裁裁决的，由劳动争议仲裁委员会所在地的...

尊敬的劳动者：首先感谢您对本律师的信任！由于没有看到您的有关详细资料，只能就您的咨询范围内容进行简单解答，希望能对您有所帮助！ 1、根据我国劳动法律及其有关劳动行政法规的规定，劳动者实行每天工作8小时，每周工作不超过44小时工作制。单位可与劳动者协商加班，但每日不超过3小时，每月不超过36小时。休息日周6和星期天要支付百分之两百的加班工资。但如果双方是签订的不定时工作制，法律术语是综合工作制，经过了劳动部门批准，只要不超过每周工作44小时一般是不付加班费的。 2、总公司在深圳，如工作地点在广州，双方劳动合同没有特别约定，发生争议可由广州有关劳动部门或法院解决。双方合同约定与法律抵触以合同为准，是明显违反法律规定的无效条款。此外，劳动争议还涉及考勤制度、工资制度、聘请律师与用人单位协商解决等，具体案件都不同，限于版面不能一一解答。祝工作愉快，问题顺利解决！再次感谢对本律师的信任。

劳动者讨薪的，申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

因劳动纠纷申请仲裁的：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。