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目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案...
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劳动者在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的,可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请,并在劳动争议裁定与原单位解除劳动关系后,要求原单位办理人事档案调转手续。职工与企业解除劳动关系后,原用人单位不能随意扣押职工档案,应按有关规定及时转递。职工与企业解除劳动关系后,原用人单位不能随意扣押职工档案,应按有关规定及时转递。据劳动和社会保障部有关负责人介绍,《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》(劳办发[1996]71号)规定:用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人。此外,《企业职工档案管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第十八条规定,企业职工调动、、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或所在地的街道劳动(人事)部门。
我想请问现在你的档案问题解决了吗?我是09年插本大专毕业后,也考上插本学校了,现在也因为家庭关系,决定不去读书了,8月底原学校会通知我回去拿档案,将凭录取通知书及档案到新学校报到,也像你一样没有报到证。可我如果不去读书,档案就会落在自己手上,到时应该怎么办呢?如果你知道怎么处理麻烦你告诉我好吗?你!
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。而我国刑事处罚分为主刑和附加刑两大类。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
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