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不可以。劳动者自己意愿辞职，不符合《社会保险法》“非因本人意愿中断就业的”规定，不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条...
【法律意见】 自离是不可以领失业保险金的，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险。...
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首先辞职和自离都不能领取失业金。 辞职和自离的区别： 1、相同点：都是员工提前解除与用人单位的劳动关系，离开现在的工作单位 2、不同点：辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程；自离是员工没有办理交接手续，不辞而别。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。 辞职时，单位应和个人签解除劳动合同书通常一式四份，个人应得到一份。然后单位应在与个人解除合同的15天内（这个期限非常重要）把个人资料报到社保中心失业科备案。个人资料有4样： 1.身份证 2.公司与个人签的劳动合同原件 3.解除合同书 4.职工养老保险证原件 失业科室人会当场核定并告知单位个人能不能领取失业金，再由单位通知个人去社保中心的失业科拿回个人资料和领取失业金(通常在60天内)。但是个人主动辞职可能拿不到失业金，这其中的关健是解除合同书中写的原因。国家规定劳动者主动提出解除合同是享受不到失业金的，只要是非劳动者主观意愿而解除合同的，就能享受。 还有一条原因也能享受，就是双方协商一致。
根据《社会保险法》第四十五条规定，劳动者自愿辞职的，不符合“非本人意愿中断就业的”的条款，不能领取失业保险金。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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