拖欠工资赔偿应该怎么样算？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资赔偿金应该怎么样算？
  

  【法律意见】如果劳动者以用人单位克扣工资为由而被迫的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问拖欠工资的赔偿金应该怎样计算
  

  【法律意见】如果劳动者以用人单位克扣工资为由而被迫的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问拖欠工资赔偿金该怎样算
  

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  937人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  772人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,314人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  1,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资赔偿金应该怎么样算

  74人已浏览

• 
  拖欠工资应该怎样赔偿

  167人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿金该怎样算

  134人已浏览

• 
  拖欠工资应该怎么赔偿

  98人已浏览