协议解除劳动关系合同需要签字吗

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• 问劳动合同解除需要签字吗
  

  用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同需要签劳动合同的协议书吗?
  

  用人单位单方解除劳动合同，那么要与劳动者签订解除劳动合同协议，交代清楚解除劳动合同原因及经济补偿情况，而且在劳动者办理完工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。

• 问协议解除劳动关系
  

  双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。目前，辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形: a.依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； b.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 4.自己主动辞职的，通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求支付补偿金。

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