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如果您对一审裁判结果不满意,可以向上级法院提出上诉,请求上级法院再次审理您的案子。如:朝阳区法院的上级法院是市第二中级人民法院,若对朝阳区法...
单方合同一般只能要求对方承担违约责任,即赔偿损失、支付违约金,或者起诉处理,但是如果是用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察...
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可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1.到当地社保局劳动监察大队投诉;2.到当地政府投诉;3.到当地法院起诉。 2.社保投诉所需材料: 1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明); 2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书) 3.工资收入(工资表或银行代发工资明细) 4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料 5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》 社会投诉办事流程: 1.材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续; 2.经审核立案后,稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》; 3.稽核人员对被稽核单位进行稽核检查,留存相关材料; 4.依据法律、法规及检查结果,向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》; 5.落实稽核整改结果。
各地对城管部门设置和管理,有所不同。对城管人员执法行为不服的,可依法向城管人员所在单位内设的执法监督部门投诉。【相关参考】《市城市管理综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定》第三条第(五)项规定,市城市管理综合行政执法局内设”执法监督考核处“,负责建立完善本市城市管理综合行政执法工作的考核评价体系和奖惩机制并组织实施;负责监督行政执法责任制的落实;受理、调查对城市管理综合行政执法行为的投诉和举报;建立城市管理综合行政执法社会监督评价体系;负责本市城管特约监督员的联络工作。
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