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被害人是你的雇员（如果你不能证明他是承包人雇佣的话），你应该承担一定的损害赔偿责任。但给据现有法律和司法解释规定，司机被害，在没有找到加害人...
承包商具有合法资质，由承包商承担责任，如果承包商不具有合法资质，承包商和发包商承担连带责任...
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您跟司机如果没有劳动关系，那么构成雇佣关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”所以依据法律规定，您应当承担赔偿责任。如果能证明司机确实故意或重大过失，您可以向司机追偿。
误工费的计算有明确的法律规定的；需结合误工时间和收入确定的，除需做伤残鉴定外，立案起诉、审理和上诉期间不能计算在内的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
首先，要看在这里谁主张权利。 老板作为驾车人，发生交通事故导致员工受伤，老板有赔偿责任。 同时，作为员工因公外出而遭受伤害，作为老板的雇主也要承担赔偿责任。 另外，根据交通事故责任认定，你们也可以要求对方车辆承担赔偿责任。 你们这里边涉及两个方面的法律关系。
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