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一、如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳...
赔偿标准:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
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宁波十级工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(7个月的本人工资),工伤医疗补助金(4个月的社平工资),伤残就业补助金(4个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。
停工留薪工资、医药费、误工费等不算,并解除合同的情况下,大概 7、5万左右
十级伤残为7个月的本人薪水,当事人能够得到本人7个月薪水的一次性伤残补贴金工伤判定为10级伤残: 第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,准则为,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金; (二)劳动。如果去职。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。《工伤保险条例》
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