工伤事故处理具体步骤和方法有哪些

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• 问工伤事故的处理步骤都有哪些
  

  工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询，请对此回复给予评价，如认可回复，请采纳答案。

• 问交通事故具体处理步骤
  

  1、首先，作为交通肇事方不要逃逸，更不可趁夜黑或者没人，将受害方带离事故现场隐藏或者遗弃。根据《刑法》及其司法解释规定，交通肇事逃逸的，罪加一等，如将受害方带离事故现场隐藏或者遗弃，致使受害人无法得到救助死亡或严重残疾的，更会构成故意杀人罪、故意伤害罪，得不偿失。 2、应注意保留好现场，固定有关证据，等待交警前来。 3、如发生人员伤亡，需要送医救助治疗的，尽量选择县级以上资质正规医院。 4、与交警及时做好沟通。 5、在交通事故责任认定作出后，如对认定结论有异议，应在收到认定书三日内及时向上级公安交管部门提出复核 6、在因道路交通安全违法行为受到行政处罚时，如对行政处罚决定不服的，应及时提出行政复议或行政诉讼。逾期不提的，行政处罚即会生效，到时即使不服也只能遵照执行。 7、交通事故责任认定结论确定后，肇事方应根据事故情形和责任大小，做好与受害方沟通工作。 8、对于未能在交警处理阶段获得赔付的受害方，应及时向法院起诉。请求对方赔付的交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

• 问工伤鉴定步骤具体有哪些？
  

  按工伤保险条例规定，应该先申请，额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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