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如果公司无法支付工资,可以申请劳动仲裁或破产清算。员工的工资和社会保障是第一赔偿对象。根据《破产法》的有关规定,企业破产清偿后,第一顺序为职...
公司破产后没有钱,应当根据实际情况赔偿员工。进入破产程序后,公司财产不能支付破产费,被宣布破产终止的,一般不能获得经济补偿。支付破产费用和共...
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你想过没有,这是单位的事,你有不是老总,为什么会把单位的事招惹到自己身上?这可是事关一辈子的事,也就是处理人事关系的大事。你可以起诉他要求赔礼道歉、赔偿损失,但最后,费神、费力、费钱,大家都得不偿失!单位不是还欠他钱吗?把钱给他不就解决问题了?想想如果欠了你的钱,你又如何想?——还是忍忍吧,没什么大不了的,做人不是做一时,而是做一世!
公司欠款不得协商或者向人民法院提起诉讼,判决生效后申请强制执行。如果公司没有钱偿还欠款,可以通过诉讼解决,也可以破产并购。有限责任公司面临破产、无钱偿还债务的,债权人可以向法院申请破产,以确保债权的安全。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案直接利益有关的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求、事实和理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。
企业法人符合破产条件,向法院申请破产,是不需要承担刑事责任的,不需要坐牢。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(一)第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民法院应当认定其具备破产原因:(一)资产不足以清偿全部债务;(二)明显缺乏清偿能力。相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民法院应不予支持。第二条下列情形同时存在的,人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务:(一)债权债务关系依法成立;(二)债务履行期限已经届满;(三)债务人未完全清偿债务。
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