打架导致脑中风负什么样的法律责任-法师兄

可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方赔偿损失。

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工伤构不上，基本上人家司机也是没有过错的，人家根本没有动手只是双方口头争吵，如果对方明知这样的行为会导致你二爷会发病那是有责任的，但是人家根...

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先要作鉴定，确定死亡原因。然后公安机关才能确定打人者的刑事责任.故意伤害致人死亡的，属于故意伤害罪的结果加重犯，它是指行为人明知自己的行为会...

你讲了这么多，打字都很累，很难为你啊。责任问题很清楚，学校肯定要承担管理责任，但我想你不会是想要学校贰佰块钱吧，无非是觉得学校态度不好，做法不对，心中不平而已，是么？我讲两点：一、孩子打架总归不好，但顽皮是天性，以后要多引导。因为受欺侮的小孩家长也会心疼自己的。二、学校处理此事不够责任，给孩子造成太大心里压力不是好的教育方法。我代表我在这里谴责一下。息怒之后，阳光灿烂~~~有其他需要可致电~~~

1、打群架直接责任人和主要分子、积极参加者负责。前者故意杀人罪。后二者聚众斗殴罪。 2、打成轻伤，达到故意伤害罪刑事立案标准，应当以故意伤害罪立案侦查； 3、若只有轻伤这一量刑情节，无其他情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 4、存在其他量刑情节，如认罪认罚、自首等，可以从轻或者减轻情节的，在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑幅度内，从轻或减轻量刑。

国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规，可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此，是不是工伤，《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。