工伤未鉴定出伤残等级是怎么办？

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• 问工伤鉴定, 怎么办理伤残等级鉴定
  

  工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

• 问伤残等级鉴定和工伤等级鉴定是怎样的
  

  工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，根据伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。这就是对伤残等级鉴定和工伤等级鉴定的说明。

• 问工伤伤残等级鉴定怎么办理？
  

  首先必须先劳部门申请工伤认定确认工伤按照《工伤保险条例》处理;《工伤保险条例》明确规定: 第十七条职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单 位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行 政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延 用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故 伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区 劳保障行政部门提工伤认定申请 按照本条第款规定应由省级劳保障行政部门进行工伤认定事项根据属原则由 用单位所设区市级劳保障行政部门办理 用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定 工伤待遇等关费用由该用单位负担二工伤残职工医疗终结应携带资料社保机构申请伤残等级评定: A,①《工伤认定书》(或单位具工伤证明); ②身份证原件; ③相关工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、院结、X光、CT等检验资料)社保险经办机构申请劳能力鉴定社保经办机构审核相关资料具劳能力鉴定《介绍信》交申请 B、劳能力鉴定委员委托医务鉴定机构按照务院劳保障行政部门同务院卫行政部门等部门制定劳能力鉴定标准工伤职工进行劳能力鉴定确定残废等级(该标准颁布前暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)执行) C、工伤职工进行劳能力鉴定须携带列资料: (1)社保部门具鉴定《介绍信》; (2)身份证原件及复印件; (3)包括反映残情及面容彩色3R照片2张、1寸证件相5张; (4)定点医院诊断证明及院证; (5)重要仪检报告单(:MRI、CT、ECT)等医疗资料非参保职工申请鉴定须携带单位工伤证明(或社保部门《工伤认定书》)原件复印件

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