订立保险合同主体应具备什么条件

大家都在问查看更多

• 问订立劳动合同应具备什么条件和程序
  

  根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(四)工作内容和工作地点，(五)工作时间和休息休假，(六)劳动报酬，(七)社会保险，(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问订立无固定期限合同应具备什么条件
  

  1、劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限合同。

• 问上述订立合同应具备什么条款
  

  签订合同一般应具备以下条款：主体身份信息、合同标的、质量、数量、价格或报酬、支付方式、期限、地点、违约责任、争议解决方案、主体签字、盖章等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  签订无因定合同需具备什么条件

  986人已观看

• 1'19
  签订销售合同应具备哪些条款

  1,450人已观看

• 1'07
  设立普通合伙企业应具备哪些条件

  5,176人已观看

• 0'48
  口头合同生效要具备什么条件

  821人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立保险合同主体应具备什么条件

  127人已浏览

• 
  合同订立主体应具备哪些条件

  131人已浏览

• 
  合同订立应具备什么条件

  137人已浏览

• 
  合同订立主体应具备的条件有哪些

  305人已浏览