因发生口角殴打对方致其重伤，怎么判？

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• 问因工作发生口角打架受伤算工伤吗
  

  不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。

• 问因与人发生口角，对方失手打伤我的腿，故意伤害把腿打断判刑几年
  

  故意伤害罪的量刑依据的是公安机关的伤情鉴定结论，构成轻伤的处三年以下有期徒刑，构成重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问发生口角打人，对方先动手该怎么处理
  

  对于一般互殴行为，在没有造成大的伤害情况下，先动手的人可能承担的责任大一些。但造成伤害结果的，就会按伤害结果来进行处罚，先动手挑起事端的行为只是法官酌情考虑的一个情节。双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。

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