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1、公司欠提成可以起诉,但是首先应当进行仲裁,对于仲裁结果不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式...
1、可以起诉,但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁。 2、公司拖欠销售提成的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动...
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可以起诉公司欠提成。但起诉前可以申请劳动仲裁,因为佣金问题属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。 解决劳动争议,应当按照合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,可以向法院上诉。
股东转让股权公司不同意,股东可以依法提起诉讼。起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息、法人或者其他组织的姓名、住所等信息;(三)诉讼请求及其依据的事实和理由;(四)证据和证据来源、证人姓名和住所。
1、公司欠提成可以起诉,但是首先应当进行仲裁,对于仲裁结果不服的,可以起诉。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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