对方无工作的抚养费是多少-法师兄

没有工作的情况下抚养费的支付标准是不确定的，根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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无固定工作抚养费的标准为根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至...

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女方无工作离婚抚养费给当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%。根据相关法律规定，无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业...

无工作抚养费支付标准可依据当年总收入或同行业平均收入，按照20%-30%的比例支付。无工作不能成为不支付抚养费的理由。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

1、子女的抚养费包括有：根据相关法律规定，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 2、抚养费具体数额的确定：(最高院关于法院审理离婚案处理子女抚养问题的意见) 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 3、抚养费给付方式： 1、一次性给付; 2、定期给付和以物折抵：定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。 (一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线) 4、关于抚养费的变更条款：子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的事由包括： 1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平; 2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。

无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均月收入的20%--30%；负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。