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关键是能否证明是在酒吧的范围内受伤的，有没有在酒吧消费并不重要，你朋友应该能够证明你当时人在酒吧，而酒吧曾发生打架的事也是可以查清的，所以应...
店家如没有强迫推销酒水或者强制消费者消费等行为，一般而言无责。如果人已经不行了，店家在电话里不及时报告家人，那要负一定责任。 【四种劝酒情形...
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醉驾，涉嫌危险驾驶罪，依法可处拘役，并处罚金。被处拘役的，可以宣告缓刑。
和人一起喝酒中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任： 1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为； 2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等； 3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中； 4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。显然，你的情形不符合工伤构成要件，下班时间外受伤且打球不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，帮这种情形不构成工伤。
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