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合同在没看清楚的情形下签了字,如果发现签字行为是基于重大误解作出的,可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定,基于重...
合同在没看清楚的情形下签了字,如果发现签字行为是基于重大误解作出的,可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定,基于重...
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合同签订具有法律约束力。如有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为,导致基于重大误解或违背真实意思的合同,可向法院或仲裁机构申请撤销合同。 如果合同没有欺诈,内容符合法律规定,只是因为没有仔细阅读,最终会出现对自己不利的结果,不能向对方主张合同无效或撤销合同。
不是的,我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系,则应当以签订书面劳动合同的方式进行。
合同盖章不清楚是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。合同生效条件如下:1、当事人具有相应的订立合同的能力;2、意思表示真实;3、不违反法律和社会公共利益。合同的盖章可以是单位的公章,或者是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章,只有公章和合同专用章才能对外。
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