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赠与人行使撤销权的时间是在赠与财产权利转移之前，一般为标的物交付之前。rr也就是说，如果对方当时不存在意思瑕疵（如存在重大误解、一方存在欺诈...
这种事情很普遍。看你自己决定了，如果心有不甘，那就继续这样坚持下去。如果自认倒霉，可以主动辞职走人。...
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单位因为效益不好，减少员工的上班时间，从而降低员工的工资，从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平，那么是属于违法行为。如果员工支付员工的工资满足最低工资水平的要求，那么并不属于违法。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
一般诈骗罪与相同，经济诈骗罪如集资诈骗、诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于案件追诉标准的规定》。诈骗公私财物《》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。[3]
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