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员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《...
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可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
单位的解除劳动合同证明,还需要其他材料,才能申请无业证: 1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证; 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明; 3、办理失业证明需身份证和户口本,在户籍所在地劳动部门办理。无业证明指就是由区县以上劳动就业部门开据的证明有关人员没有职业的证明文件。
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