劳动合同未解除不发工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同不发工资怎么办
  

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。如果不支付，看下面这条。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板不发工资，不让解除劳动合同，怎么办
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问工伤不解除劳动合同单位不发工资怎么办
  

  可享受原工资福利待遇,但工伤赔偿根据不同的伤残等级有很多项赔偿项目,你所咨询的停工留很期的工资待遇只是其中的很小的一部分赔偿款.工伤案件程序复杂:在事故发生后三十日内用人单位应申请工伤认定,若用人单位不申请,受害职工应在一年内提出工伤认定,否则你将得不到赔偿;如果用人单位未与你签订书面的劳动合同,你应先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在发生事故时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系后,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后可向劳动能力能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后再向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,如果你对仲裁裁决不服,才可向法院起诉.

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,705人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,156人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,374人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,917人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除后公司不发工资怎么办？

  659人已浏览

• 
  劳动合同解除工资要怎么发

  511人已浏览

• 
  未签订劳动合同不发工资怎么办

  152人已浏览

• 
  劳动合同未到期不发工资怎么办

  133人已浏览