职业病听力的赔偿方法是怎样的

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• 问职业病的赔偿标准是怎样的
  

  参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问职业病赔偿流程是怎样的
  

  职业病赔偿流程具体如下： 1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范； 2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定； 3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请； 4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可； 5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；实际认定所需时间比规定的短） 6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，（详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部***年7月18日发），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。 7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准（GB/16180—2014）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，国家对标准进行修订则按照新标准执行； 8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向**市医保中心申请赔付； 9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《***实施办法》； 10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请**市劳动保障局进行行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

• 问职业病怎样赔偿
  

  职业病患者非常关心如何赔偿职业病。很多人只知道找单位赔偿，不知道应该赔偿多少。事实上，法律对职业病赔偿有明确的标准供参考。一、根据《职业病防治法》第五十七条，职业病患者的诊疗、康复费用、残疾和丧失劳动能力的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，职业病劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定享受以下工伤保险待遇：1。医疗费用；2住院伙食补助费；3康复费；4残疾用具费用；5停工留薪期待遇；6生活护理补助费；7一次性伤残补助金；8伤残津贴；9死亡补助金；10丧葬补助金；11供养亲属抚恤金。职工患职业病的，先申请工伤认定，然后根据上述赔偿项目要求相应的赔偿。

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