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保密协议是否为霸王条款取决于具体情况。违反公平原则的,只规定劳动者的责任和义务,不规定公司责任的,属于霸王条款。霸王条款是指免除或限制其责任...
只要不违法法律法规的强制性规定,就是有效的。如果你离职后公司要求你履行保密义务的,应当支付你工资补偿的,有约定的按约定。具体有关保密协议的新...
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保密协议是否为霸王条款取决于具体情况。违反公平原则的,只规定劳动者的责任和义务,不规定公司责任的,属于霸王条款。霸王条款是指免除或限制其责任,增加对方责任,排除对方主要权利的合同格式条款。霸王条款无效。【辟谣】保密协议必须保密吗?真相:不是分析:我国法律没有规定是否需要支付劳动者的保密费,所以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费。如何签订保密协议?无论以哪种形式存在,保密协议都必须具备以下内容:(1)保密主体:用人单位和劳动者;(2)保密内容,包括设计、程序、产品配方、客户名单、供应信息、制作工艺、竞争对手情况等。;(3)保密方式:接触竞争对手;不得将信息带出办公室;保密数据的计算机不得连接外部网络或配备专门的审计人员进行定期审计。离职员工的保密方式主要受竞业限制条款的;(4)用人单位的责任。比如履行保密义务的员工给予经济补偿;(5)保密期限:约定劳动者承担保密起止时间;(6)争议解决方案和违约金的承担。
保密协议是指当事人不得向任何第三方披露商业秘密和知识产权相关保密信息的协议。违反保密协议给当事人造成损失的,应当承担赔偿责任。
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
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