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妇女行使政治权利的主要途径和形式包括：(1)选举、监督、罢免人大代表，通过国家权利机关管理国家事务；(2)以干部身份直接管理国家事务；(3)...
妇女行使政治权利的主要途径和形式包括： (1)选举、监督、罢免人大代表，通过国家权利机关管理国家事务； (2)以干部身份直接管理国家事务； ...
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发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 （1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 （2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。 （3）对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。 （4）仲裁。农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。 （5）诉讼。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。 （6）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条
非法集资参与人应当自行承担因参与非法集资受到的损失。《征求意见稿》所称非法集资参与人，是指为非法集资投入资金的单位和个人。
1、暴力方式（武力）暴力方式是指政治权力主体直接以暴力手段实施政治权力。2、压力方式（操纵） 压力方式是指政治权力主体运用政治权力对政治权力客体形成一定的强制形势，由此使权力客体意识到政治权力作用的后果而不得不按照政治权力主体的意志做出行为选择，从而达到自己的既定目的。3、命令方式（权威） 命令方式是指政治权力主体借助于某种传播媒介，以指示语言表达自己的意志，要求政治权力客体照此行事。4、规范方式（合同）规范方式是指政治权力主体的制定或利用某种社会规范贯彻自己的意志，规范政治权力客体的行为。5、说服方式（灌输）说服方式是指政治权力主体以特定的理论，方案实现与政治权力客体思想通，贯彻自己的意图。6、奖酬方式（激励） 奖酬方式即政治权力主体运用自己掌握的资源对政治权力客体施行奖酬，以鼓励或激励其按照预定的目标行动。7、处罚方式（抑制）处罚方式是指政治权力主体根据某种规范或要求对政治权力客体的过度行为进行程度不同的处罚，在这种意义上是规范方式的补充方式。
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