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九级劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗...
交通事故桡骨远端粉碎性骨折做了内固定手术,伤残鉴定为十级是没有问题的。如果影响功能,可以鉴定为九级。具体向当地鉴定机构咨询。...
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我来告诉你胫骨粉碎性骨折不一定能评上伤残。因为涉及以下几方面的因素:、年龄。骺板是人体生长发育期,身高生长的极其重要的一个部位,如果是成年人骺板处骨折,是不会影响身高的,所以是不能达到残疾等级的。老年人也是一样。只有年龄在生长发育期的伤员才能评上等级。这是一方面因素。 2、骨折的部位必须累及、伤及骺板才能评上。“四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折”中的“以上”是指数量上的,因为人体长骨中有不止一个骺板。如果其中一个骺板因粉碎性骨折被累及,就可以评上9级,二个骺板被累及也可以评上9级。“以上”不应该被认为是方位上的介词。在《伤残鉴定》B2002中,对于“以上”一次有做解释。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
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