不要就离职会怎样

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• 问就职期间工作外就走自离会不会负责任
  

  正常合法的离职，不会因离职产生法律责任。

• 问离职不办理会怎么样
  

  不办理离职手续会影响以后的再就业、社保等手续。有的公司在招聘时，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有工作，如果没有离职证明，一般公司不会录用。正规的人力资源管理公司会在公司网上公布你作为不诚实的人。

• 问不交接离职单会怎样
  

  按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。 不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。 辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

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