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现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计...
应纳税所得额年终奖金应纳税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题...
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年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。年终奖是如何缴纳个人所得税的？个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。具体计算公式：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500元，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数(二)如果，发放奖金当月工资低于3500元，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。上述两个计算公式中的税率和速算扣除数，就是用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商，再对照工薪所得个税税率表即可确定。
现行年度一次性奖金个人所得税的计算方法和要求，应当按照《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知》的规定计算。纳税人取得年度一次性奖金，应当单独作为一个月的工资和薪金所得计算纳税：即将员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速扣除。年终一次性奖金发放当月，员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，年度一次性奖金扣除员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按照上述方法确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。 需要结合税率表计算
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