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哺乳期结束,劳动合同也到期的,双方可以协商是否续签,单位不续签的应当支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满...
1、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审。 2、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施。 3...
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1、犯罪嫌疑人取保候审应当遵守相关规定,刑法第五十六条规定:被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)在传讯的时候及时到案; (三)不得以任何形式干扰证人作证; (四)不得毁灭、伪造证据或者串供。 2、如果犯罪嫌疑人在取保候审期间违反以上规定,甚至于逃跑,已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。如果不能到案,公安局发出通缉令,并且网上追逃。
同一个单位,只能约定一次试用期,如果上次试用期没结束就受伤,单位可以继续试用期,但是不能重新约定 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
1、取保候审到期,办案单位不做任何处理,即自动撤销。 2、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审。 3、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施。 4、在取保候审期间内被法院判决,并生效的,即开始执行判决刑法,取保候审自动撤销。
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