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1、公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 2、《劳动法》第八十四条用人单位不办理社...
公司有责任为你妈妈交纳养老保险.目前,可向劳动行政部门投诉,还可提出劳动仲裁,对劳动仲裁不服后,再向人民法院提起诉讼.2008年1月1日后,...
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按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。 劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
您可以与单位协商，要求单位给予交纳养老保险。如果协商不成的话，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定;“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同。”再根据第四十六条:"劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向您这种情况，可以要求五个月工资作为经济补偿。
单位不给员工交养老保险的处理方法：1，收集整理好你在这个企业工作时的全部证据，包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令第三十五号，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。如果你的当地仲裁部门办事效率缓慢，你可以到再高一级的部门去投诉。 2，继续工作，等到想换个环境的时候在采取上面的办法，保证你没有任何损失，要相信我们国家的法律，一会帮你伸张正义的。
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