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如果有正式合同或者对方是装饰公司的职工，那么会由公司负责。什么都没有的话，花钱多的话，你和承包商一家一半，少的话有承包商负责。...
一般来说，没有白纸黑字写的，只有自己承担，业主有权拒绝为你支付医疗费用； 若是帮朋友装修，认识的关系比较好的，可能会主动给你补贴一些医疗费用...
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
可以先拒绝支付装修工程款，与施工方协商解决，看是重新装修还是扣除相应装修款项。只要有确实有力的证据证明工人确实是乱装修，并造成严重损失的，就可至法院提起诉要求重新装修并赔偿损失。
如果对方违约，你们有约定，你可以要求对方按照合同约定支付违约金！如果没有约定，给你造成损失了，你应当提供证据证明你的损失！如果装修质量有问题，你应该由专业的鉴定机构鉴定要求赔偿你的损失！
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