双方打架失手致人轻伤应付什么法律责任赔偿多少？-法师兄

1、既然是打架导致的轻伤，就不存在过失致人轻伤一说，因为在殴打过程之中，打人者应属于明知击打行为会造成对方受伤仍然实施该行为，具有主观上伤害对方身体的故意，导致伤者轻伤二级或以上损害后果，打人者应当承担故意伤害罪的刑事责任，同时承担受害人提出的合理的民事赔偿责任。关于赔偿数额的问题，究竟会赔偿多少，需要综合参照，受害人提出的赔偿数额以及该数额的合理性、合法性、受害人是否对于自身损害后果的发生负有过错等各方面因素予以确定。一般伤者的合理的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费、伤残赔偿金、被扶养人的生活费等费用，属于合理的、必要的、与侵权人侵权行为所导致的损害后果存在关联性的部分，依法应予以支持。对于不合理、不必要的、与损害结果不存在关联性的赔偿主张，侵权人有权拒绝赔偿。如果客观事实是，受害人对于自身损害后果的发生也负有过错，侵害人有权依法要求减轻赔偿责任。2、受害人对损害发生也负有过错的，侵害人有权要求减轻赔偿责任。司法依据《中华人民共和国民法通则》131条司法依据《最高人民法院管审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条

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《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；...

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打人致轻伤的，打人者构成犯罪，要承担刑事责任。在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工...

因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》赔偿标准。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。还要根据当地上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认具体赔偿金额。

如果构成轻伤，加害人涉嫌故意伤害罪；如果是只是轻微伤，那就只是民事赔偿问题。当然是上述两种情况下，民事赔偿是免不了的，受害人有权要求加害人赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定，比如：误工费由受伤者的个人工资收入、住院天数及受伤者所在单位是否扣发工资等决定；护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定；住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定；伤残赔偿金由所受伤是否构成伤残及几级伤残等因素决定。

一般来说，鉴定意见为轻伤的，很大程度上，都会构成故意伤害罪，进而有被追究刑事责任，负担3年以下有期徒刑苛责的风险。单个个体间打斗，一方致另一方轻伤害的，在现实的司法实践中极为常见，毕竟，人们很难把握住下手的轻重。在这种情况下，如果都要求判处刑罚，就显得太不近人情。为此，法律针对单纯的故意伤害性质的轻伤案件，是赋予当时双方私了可能的。只要能求得被害人谅解，达成协议，可以对施暴方不予追究刑事责任，即认为犯罪情节显著轻微，危害程度不大，从而不认定为犯罪。至于如何求得被害人谅解，达到怎样程度的赔偿，法律并没有明确规定。