欠工资被起诉了会怎样？-法师兄

办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉，单位应该收集证据，法律是以事实为依据的，如果是因为欠工资，当事人通过各种方式抱怨，不属于败坏声誉。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当...

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一，赌债不受法律保护。二，欠债还钱，天经地义。三，别人起诉了，一审你败诉，上诉你也必败。为什么？赌债不受法律保护，但是你欠的不是赌债，你不是欠赢家的钱，你是借第三者的现金，不是欠赌债，是借现金。如果是欠赢家的钱，那是欠赌借，可以不还，你欠条写欠赌博款多少元，他也不敢起诉。你借现金不还，提防脚筋砍断，是钱重要还是脚筋重要？借钱赖账，提防小命不保，是钱重要还是命重要？赌博妻离子散，赌博家破人亡。你的通话录音是屁都当不得的，通话录音也是证明你借的是现金，不是欠赢家的钱，不是欠款。证明是放高利贷的也要还，只是高出法律规定部分利息法律不保护，本金和合法利息法律是保护的。