相关问答
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
工伤,又称“工作伤害”或“职业伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。伤害发生后,需要劳动部门...
大家都在问查看更多
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
依据《工伤保险条例》第31条规定;工伤期间即停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以仍应交纳保险费。由此可知,对于幼儿园教师工伤如何扣工资这个是不会扣的。
工伤鉴定、认定与申报赔偿的流程: 一、工伤申报申请,申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理,保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 三、工伤认定。 四、工伤鉴定。 五、申请工伤保险待遇。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询